Отчет об устойчивом развитии ОК РУСАЛ за 2015 год


Подход

Подход


Бессменный приоритет ОК РУСАЛ — охрана труда сотрудников, промышленная и пожарная безопасность производственных процессов и производств.

В соответствии с этическими принципами и стандартами ОК РУСАЛ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (далее — ОТПиПБ) каждый сотрудник Компании от специалиста до руководителя должен:

·         осознавать личную ответственность за свою жизнь и здоровье, и за жизнь и здоровье окружающих;

·         знать о рисках, сопровождающих его деятельность;

·         личным примером поощрять безопасное поведение своих коллег и подрядчиков.

Деятельность ОК РУСАЛ по обеспечению безопасных условий труда, сокращению числа профессиональных заболеваний и снижению травматизма регулируется принятым в 2014 году Заявлением о политике ОК РУСАЛ в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, учитывающим изменившиеся требования законодательства Российской Федерации в области ОТПиПБ.

В 2015 году принят ряд новых документов в сфере управления вопросами ОТПиПБ. В их числе:

В рамках обеспечения требований в области ОТПиПБ Компания руководствуется следующими целями и принципами.


Принципы

·         Жизнь человека и его здоровье превыше производственных достижений и экономических результатов

·         Полная интеграция системы управления безопасностью в управление бизнесом и производственную деятельность

·         Все происшествия можно предотвратить

·         Соблюдение законов — обязательное и необходимое условие деятельности ОК РУСАЛ

·         Компетентность и ответственность работников — основное условие безопасной работы

·         Поддержка и поощрение безопасного поведения работников

·         Взаимовыгодные отношения с поставщиками и подрядчиками

·         Мониторинг и измерения показателей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности


Цели

·         Стремиться к исключению травматизма, риска возникновения аварий и пожаров

·         Обеспечить соответствие оборудования и процессов производства законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности

·         Обеспечить безопасность и здоровье персонала на рабочем месте, постоянно совершенствуя рабочие места для повышения уровня безопасности

·         Предотвращать возникновение случаев профессиональных заболеваний


Специальные программы по обеспечению безопасности

В рамках обучения, направленного на привлечение дополнительного внимания к охране труда на производстве, ОК РУСАЛ реализует различные тематические программы.


Проект по улучшению качества стажировки машинистов кранов на САЗе

В целях повышения качества стажировки машинистов кранов и снижения риска возникновения инцидентов при проведении погрузочно-разгрузочных работ разработан и внедрен «Проект по улучшению качества стажировки машинистов кранов». В рамках реализации проекта назначены мастера производственного обучения, прошедшие специальную подготовительную программу по тематикам «Тренинг, наставничество», «Безопасность при эксплуатации ГПМ», «Опыт аварий и травматизма на ГПМ».

Для получения практических навыков в отрыве от реального производства на предприятии установлено два тренажера — симулятора специальных технологических кранов. Допуск стажеров к оборудованию разрешен только после отработки необходимого количества часов на симуляторе и сдачи с его помощью практического экзамена. В результате использования нового подхода качество подготовки машинистов крана улучшилось, минимизированы риски неправильных (непрофессиональ­ных) действий машинистов при проведении работ. Проект доказал свою эффективность и был продолжен в 2015 году.

Проект «Безопасность при работе с использованием погрузчиков» на НГЗ

Для снижения риска уровня травмирования при выполнении работ с использованием погрузочной техники отдел ОТПиПБ НГЗ разработал проект «Безопасность при работе с использованием погрузчиков». В рамках проекта проведено анкетирование персонала по оценке условий труда с использованием опросных листов и разработан ряд проактивных мероприятий. Согласно первым итогам, проект способствует улучшению условий и безопасности труда на предприятии, профилактике травматизма и здоровья работников, а также основных производственных фондов. В результате принятых мер минимизированы риски опасных ситуаций при работе погрузчиков. В 2015 году случаи травматизма с участием погрузчиков отсутствовали.

Проект «Безопасность третьих лиц на железной дороге в Гвинее» на КБК

Анализ травматизма третьих лиц на участках железной дороги предприятий ОК РУСАЛ в Гвинее выявил ключевую проблему — несанкционированный доступ к железнодорожным путям при прохождении поездов и использование дороги местным населением в качестве переходных транспортных потоков. Для снижения рисков травматизма с 2007 года Компания ведет просветительскую работу, осуществляет мероприятия по оборудованию переездов и охране железнодорожных путей, взаимодействует с национальной полицией. Реализация данного проекта привела к планомерному снижению уровня травматизма на железной дороге. Его важность возрастает в связи с заключением в 2016 году многостороннего соглашения с участием ОК РУСАЛ об использовании существующей железнодорожной инфраструктуры в провинции Боке в рамках инвестиционного проекта «Диан-Диан» и планов по возобновлению работы комплекса Friguia,

Проекты «Предотвращение падений» и «Безопасная шахта» на СУБР

Поскольку значительная часть всех случаев травматизма приходится на дю6ычу породы и получение глинозема, а также связана с работами на высоте, компания предпринимает специальные меры по снижению уровня производственного травматизма вследствие падений при передвижении и работе на высоте.

В частности, постоянно действующий проект «Предотвращение падений» предусматривает выявление причин и опасных факторов, вызывающих падения при передвижении по горным выработкам, определение потенциальных опасностей, которые могут привести к падениям, обследования ходовых отделений на горизонтальных, вертикальных и наклонных выработках и обучение работников с разбором конкретных случаев травматизма на шахтах предприятия.

Проект «Безопасная шахта» предусматривает проведение обучения по оценке рисков руководителей и специалистов, идентификацию и определение величины рисков по всем направлениям работ и их оценку, разработку и внедрение мероприятий по минимизации рисков и снижению профзаболеваний, разработку практических мероприятий по снижению уровня ручного труда на шахте. Свидетельством эффективности проекта стало снижение коэффициента частоты травм с утратой трудоспособности (LTAFR) в 2015 году на 44%.

Проект «Паспорт безопасности подразделения» на ВгАЗе

В 2014 году на предприятии приступили к реализации проекта «Паспорт безопасности подразделения». Реализация проекта направлена на комплексную оценку работы подразделения в области ОТ и ПБ с использованием ряда объективных показателей. По каждому из них присваивается количественный бал, позволяющий определить общий уровень безопасности работы подразделения.

Мероприятия в рамках данного проекта позволяют зафиксировать количество нарушений работника в области ОТ за время работы на предприятии, определить вклад отдельного сотрудника по критериям в области ОТ, оценить работу конкретного подразделения, оценить уровень безопасности на уровне дирекций. Цель проекта достигнута, уровень травматизма на предприятии в 2015 году снижен до нуля.


Коллективные договоры

С сотрудниками большинства предприятий Компания заключаются коллективные договоры, в которых в отдельном разделе закрепляются вопросы отношений в области здоровья и безопасности (охраны труда), что позволяет улучшить систему управления ОТПиПБ. Содержание коллективных договоров проходит обязательное согласование с профсоюзами.

Через своих представителей в профсоюзах работники также вовлечены в решение вопросов по охране труда. На каждом предприятии действуют уполномоченные по охране труда от профсоюзных организаций, которые участвуют в соответствующих мероприятиях. На паритетных началах с представителями администрации они входят в комитеты (комиссии) по охране труда». G4-LA5, G4-LA8


Чрезвычайные ситуации

Компания продолжает вести активную работу для предупреждения, реагирования и снижения последствий чрезвычайных ситуаций (далее — ЧС).

В Компании отлажена система оповещения и информирования о ЧС, проводится оценка риска возникновения ЧС, составляются планы мероприятий по предупреждению ЧС и разрабатываются планы ликвидации ЧС. ОК РУСАЛ осознает опасность ЧС, в Компании действует Регламент информирования руководства о чрезвычайных происшествиях в работе Компании и поддерживается высокая готовность сил и средств для проведения аварийно-спасательных работ. На некоторых предприятиях компании действуют собственные пожарные и спасательные подразделения, укомплектованные обученным персоналом и оснащенные соответствующим оборудованием. В других случаях заключаются договоры с государственными и частными структурами по оказанию услуг в области ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности.

На предприятии «Боксит Тимана» создана вспомогательная горноспасательная команда по ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций. Ее сформировали из наиболее ответственных и физически подготовленных горняков, которые прошли специальное обучение. Ранее предприятие уже приобрело новую пожарную машину, оснащенную самым современным аварийно-спасательным оборудованием. В июне на Средне-Тиманском бокситовом руднике прошли учения горноспасателей, в ходе которых отрабатывались навыки тушения пожара. Учения горноспасательной команды будут проводиться ежемесячно. Аналогичные подразделения действуют на АГК и СУБРе.

На других предприятиях также ведут подготовку к чрезвычайным ситуациям, особенно в пожароопасный весенний период. Специалисты проверяют готовность оборудования для пожаротушения, а также работу пожарной автоматики и сигнализации, проводят противопожарные учения. Всего за 2015 год на предприятиях Компании совместно с подразделениями МЧС было проведено 64 совместных учения.

В целях предупреждения наступления ЧС на предприятиях Компании осуществляется мониторинг опасных ситуаций. Проводится подготовка ежемесячных отчетов, содержащих данные о выявленных ситуациях с указанием динамики в рамках эффективности корректирующих мероприятий.