Отчет об устойчивом развитии ОК РУСАЛ за 2015 год


Система управления

Система управления


ОК РУСАЛ считает обеспечение безопасных для жизни и здоровья условий труда на производстве прямой ответственностью руководителей на всех уровнях Компании. В Компании выстроена вертикальная система управления ОТПиПБ.

В 2015 году численность персонала подразделений, входящих в структуру управления ОТПиПБ, составила 175 человек. В Компании действует система управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью (СУОТПиПБ). На каждом производственном объекте использование данной системы предусматривает:

·         управление рисками;

·         разработку плана действий в чрезвычайных ситуациях и мер по ликвидации их последствий;

·         процедуру формирования бюджетов по мероприятиям в области охраны здоровья, труда и мерам безопасности;

·         систему информирования о происшествиях и извлеченных уроках;

·         систему рейтинговой постановки ключевых показателей оценки ОТПиПБ и оценки их достижения;

·         обучение персонала согласно требованиям законодательства стран присутствия и внутренних нормативных актов Компании;

·         систему корпоративного электронного дистанционного обучения и тренингов по методам безопасного труда.

 


В целях соответствия деятельности ОК РУСАЛ лучшим практикам, СУОТПиПБ девять производственных предприятий (БрАЗ, НкАЗ; КрАЗ; САЗ; СУАЛ — ПМ — Волгоград; АГК; НГЗ, РИК г. Ачинск, СЦ «Металлург») и Управляющая компания (ЗАО «РУСАЛ ГЛОБАЛ МЕНЕДЖМЕНТ Б.В.») сертифицированы на соответствие международному стандарту в области здоровья и безопасности OHSAS 18001:2007.

В 2015 году компанией Det Norske Veritas Germanischer Lloyd проведены ресертификационные аудиты на двух производственных предприятиях и в Управляющей компании. Результатом аудитов стало подтверждение соответствия системы управления ОТПиПБ требованиям стандарта OHSAS 18001:2007.

Оценка функционирования системы управления ОТПиПБ на предмет соответствия требованиям стандарта OHSAS 18001:2007 проводится не только внешними аудиторами, но и в рамках внутренних аудитов. Так, в 2015 году в ОК РУСАЛ проведено 34 внутренних аудита, в том числе на предприятиях Компании, не подпадающих под область действия OHSAS 18001:2007.

Обучение

Для всех сотрудников организовано обучение по охране труда, а также в обязательном порядке проводится комплекс инструктажей по ОТПиПБ (вводные, первичные, повторные, целевые и внеплановые). Работники, которые эксплуатируют, обслуживают и контролируют опасные производственные объекты, проходят обязательное обучение по промышленной безопасности. Для проверки подготовленности сотрудников проводятся периодические проверки знаний: раз в год — по охране труда, раз в три года — по промышленной безопасности.

В целях формирования и приобретения необходимых навыков у сотрудников на предприятиях Компании применяется практика наставничества. За вновь принятым работником закрепляется опытный специалист, который не только осуществляет контроль его действий в области ОТПиПБ, но и способствует формированию у работника культуры безопасного поведения.

В рамках обучения будущих линейных руководителей, в том числе по вопросам ОТПиПБ, на предприятиях ОК РУСАЛ реализуется проект «Кадровый резерв».

В Компании продолжает функционировать система дистанционного обучения, содержащая 12 обучающих курсов и программ в сфере ОТПиПБ.

Обучение и проверка знаний в области ОТПиПБ проводятся в строгом соответствии с законодательными актами стран присутствия производственных объектов Компании. Содержащиеся в них требования также регламентируются внутренними документами предприятий ОК РУСАЛ.