Отчет об устойчивом развитии ОК РУСАЛ за 2016 год


Мероприятия

Мероприятия


Для выполнения целей, установленных ОК РУСАЛ в рамках обеспечения охраны труда работников, промышленной и пожарной безопасности, Компания осуществляет целый ряд мероприятий по ОТПиПБ.

На всех предприятиях разрабатываются и утверждаются первыми руководителями планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Такие планы включают разработку и порядок реализации мероприятий по снижению вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, назначение ответственных и сроков исполнения. Планы проходят согласование с профсоюзами.

На российских площадках предприятий Компании в соответствии с требованиями российского законодательства проводится работа по специальной оценке условий труда (далее — спецоценка). Издан специальный внутренний документ — Регламент организации и проведения специальной оценки условий труда на предприятиях Компании, расположенных на территории Российской Федерации, учитывающий специфику некоторых производственных площадок Компании.

Так, в 2015 году спецоценка проведена в 36 подразделениях ОК РУСАЛ, условия труда оценены на 7159 рабочих местах, мероприятиями проверки были охвачены 19 084 работника Компании.

В целом по Компании с учетом проведенной ранее аттестации рабочих (действительной до истечения срока ее действия) оценены все рабочие места. В процессе оценки выявлены, в частности, профессии с высоким риском травматизма и заболеваемости. G4-LA7


Профессии с высоким риском травматизма

Профессии с высоким риском заболеваемости

·         горнорабочий очистного забоя

·         анодчик в производстве алюминия

·         литейщик цветных металлов

·         электролизник расплавленных солей

·         слесарь-ремонтник

·         электрослесарь

·         электромонтер

·         электрогазосварщик

·         электролизник расплавленных солей

·         машинист крана

·         литейщик

·         монтажник на ремонте ванн

·         слесарь

·         оператор пульта управления


Мероприятия в рамках контроля ОТПиПБ осуществляются на следующих уровнях:

·         непосредственный руководитель (мастер) в рамках повседневной производственной деятельности;

·         руководитель среднего звена предприятия (начальник цеха) в рамках периодических проверок;

·         директор по направлению в рамках регулярных проверок;

·         представители Департамента по экологии, охране труда и промышленной безопасности в рамках регулярных внутренних аудитов со стороны Управляющей компании.

На непрерывной основе на предприятиях Компании реализуются мероприятия, направленные на снижение уровня производственного травматизма и количества аварийных ситуаций, улучшение условий труда и снижение риска профессиональных заболеваний работников.

Работа ведется по трем основными направлениям:

·         проведение внутренних и внешних аудитов, разработка и реализация корректирующих мероприятий;

·         реализация дивизиональных программ по снижению травматизма и риска профессиональных заболеваний;

·         реализация ежегодных планов мероприятий по улучшению условий труда работников.

Принимая во внимание то, что основной причиной производственного травматизма являются неправильные действия сотрудников при соблюдении требований ОТПиПБ, Компания проводит повсеместные поведенческие аудиты безопасности.


Целевые проекты

На ряде предприятий Компании помимо годовых программ по снижению травматизма реализовывались следующие программы:

·         «Шахматная доска» — проект, целью которого является минимизация опасных производственных факторов и включающий заблаговременное определение проблемных зон, расчет степени риска, предупреждение возможных происшествий;

·         «Безопасная шахта» — проект снижения рисков в результате обрушения породы;

·         Совершенствование рабочих мест в действующей производственной системе компании;

·         Снижение травматизма и риска профессиональных заболеваний;

·         Выявление, регистрация и устранение опасных ситуаций, а также профилактика опасных действий;

·         Безопасность пешеходов и технологического транспорта.


Разработка и внедрение оборудования и технологий, повышающих безопасность труда

С целью снижения доли ручного труда, внедрения оборудования и технологий, повышающих безопасность труда на предприятиях Алюминиевого дивизиона, компания «РУС-Инжиниринг» осуществляет разработку и организацию выпуска собственной дизельной обрабатывающей техники. За три года разработано 13 наименований, а всего создано и передано на заводы 25 единиц техники. В их числе, например, машина для пробивки корки электролита на электролизерах в корпусах с использованием технологии Содерберга или машина очистки системы газоудаления. При этом себестоимость такого оборудования ниже импортных аналогов на 30–40%.