Отчет об устойчивом развитии ОК РУСАЛ за 2015 год


Результаты деятельности

Результаты деятельности


Непрерывная работа по реализации мероприятий, направленных на оптимизацию деятельности Компании в области ОТПиПБ, позволяет достигать положительных результатов в этой области.

В качестве руководящего документа, определяющего порядок сбора, подготовки и предоставления информации по охране труда, промышленной и пожарной безопасности на всех уровнях управления, в ОК РУСАЛ действует Регламент единой отчетности по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. В соответствии с данным Регламентом, учет несчастных случаев и опасных ситуаций ведется по категориям, где все происшествия разделены на шесть групп — от опасных ситуаций до смертельных несчастных случаев. Осуществляется учет микротравм и обращений работников за медицинской помощью. Статистика за отчетный период накопленным итогом консолидируется автоматически в рамках предприятий, затем в рамках дивизионов и Компании в целом.

Среди ключевых показателей эффективности в области ОТПиПБ Компания выделяет:

·         смертельный травматизм (Fatality);

·         коэффициент частоты травм с утратой трудоспособности (LTAFR);

·         коэффициент тяжести травм с утратой трудоспособности (LTISR);

·         аварии из-за нарушений требований промышленной безопасности (Accident).

Для достижения наилучших результатов в области ОТПиПБ ОК РУСАЛ ведет активную работу с органами государственной власти и экспертными организациями, в ходе которой специалисты и руководители Компании принимают участие в законотворческой деятельности.

В 2015 году произошли улучшения основных показателей в области ОТПиПБ. Общее количество смертельных несчастных случаев по сравнению с предыдущим годом сократилось с 6 до 5. Количество несчастных случаев со смертельным исходом у подрядчиков снизилось — с 3 до 1 случая. Число смертельных несчастных случаев с третьими лицами сократилась до ноля. В то же время смертельный травматизм среди сотрудников вырос с 2 до 4 случаев.

По-прежнему основными причинами возникновения несчастных случаев на производстве со смертельным исходом являются нарушение работниками требований по охране труда при выполнении работ и личная неосторожность.


Количество несчастных случаев со смертельным исходом



На постоянной основе Компания проводит мониторинг результативности по показателям:

·         коэффициент частоты травм с утратой трудоспособности (LTAFR);

·         коэффициент тяжести травм с утратой трудоспособности (LTISR). G4-LA6

В 2015 году Компании удалось не превысить плановые значения по коэффициентам LTAFR и LTISR. Показатель частоты травм с утратой трудоспособности снизился относительно предыдущего года на 10,5% до величины 0,17 при целевом значении 0,22. Показатель тяжести травм с утратой трудоспособности несколько вырос с 12,71 до 14,26, что тем не менее ниже целевого значения 14,50. Показатели ОК РУСАЛ по частоте травматизма продолжает находятся на уровне лучших показателей в алюминиевой промышленности.


Показатель частоты травм с утратой трудоспособности среди сотрудников G4-LA7


Коэффициент тяжести травм с утратой трудоспособности среди сотрудников G4-LA7



Коэффициент частоты всех травм (с учетом подрядчиков) по компаниям отрасли в 2015 году G4-LA7



По данным Международного института алюминия, ОК РУСАЛ демонстрирует самый низкий показатель травматизма среди крупнейших компаний отрасли.

На предприятиях Компании сохранилась тенденция в отношении отсутствия случаев аварий и пожаров, последствия которых могут существенно повлиять на выпуск готовой продукции (10% и более от годового плана производства предприятия), что подтверждает высокую степень эффективности работы системы промышленной и пожарной безопасности.

Качественная и количественная оценка результатов деятельности в области ОТПиПБ проводятся каждое полугодие на заседании профильного комитета Совета директоров. Осуществляется анализ по травматизму не только сотрудников Компании, но и работников подрядных организаций, оказывающих сервисные услуги в интересах Компании и третьих лиц.


Причины несчастных случаев

Компания ведет обязательный учет смертельных несчастных случаев, проводит внутренние расследования происшествий и анализ причин каждого из них.

Процесс идентификации, расследования, учета и выявления причин несчастных случаев в Компании осуществляется в соответствии с Регламентом внутреннего расследования и анализа происшествий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. После каждого инцидента сотрудники Компании оповещаются по внутрикорпоративной системе, проводится расследование, выявляются корневые причины, составляется план мероприятий по их устранению, готовится отчет об извлеченных уроках. Регламент является универсальным инструментом при расследовании несчастных случаев в странах, где местное законодательство недостаточно соответствует лучшей мировой практике. Тем не менее обязательным требованием в рамках системы управления ОТПиПБ является выполнение законодательных норм регионов и стран, где расположены производственные мощности ОК РУСАЛ.

В отчетном году основные усилия при планировании мероприятий по минимизации травматизма прилагались к тем сферам производственной деятельности, в которых зарегистрировано наибольшее количество несчастных случаев. В отличие от предыдущего периода, когда несчастные случаи чаще всего происходили при осуществлении работ по добыче пород и производстве глинозема (25%), в 2015 году основной причиной травматизма стало проявление личной неосторожности. Проведение работ на высоте по-прежнему занимает третье место в числе опасных сфер производства.


Сферы производства и опасные условия, при которых произошли несчастные случаи



Медицина труда

Основным направлением работы по медицине труда является профилактика профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и применение мер, направленных на поддержание и улучшение здоровья сотрудников.

Работа по предотвращению профессиональных заболеваний у работников Компанией ведется путем введения прогрессивных технологий по охране окружающей среды и использования качественных средств индивидуальной защиты, прошедших соответствующую сертификацию.

Ведущую роль в профилактике непроизводственных несчастных случаев играет «РУСАЛ Медицинский центр» (РМЦ). Основной задачей РМЦ является оказание высококвалифицированной лечебно-профилактической и экстренной медицинской помощи и проведение периодических медицинских осмотров в соответствии с законодательством Российской Федерации.

РМЦ управляет сетью из двенадцати лечебных учреждений, которые расположены в двенадцати регионах присутствия Компании. Прикрепленный контингент насчитывает более 45 тыс. человек. В работе лечебных учреждений РМЦ занято 558 сотрудников. Медицинские службы Компании работают также в Гвинее, Гайане и Нигерии.


Расходы Компании на здравоохранение, млн рублей



Основным направлением деятельности РМЦ являются оздоровительные и профилактические мероприятия по снижению риска внезапной смерти на производстве по соматическим причинам, профилактике тепловых ударов, а также предсменные медицинские осмотры сотрудников, находящихся в группе риска по здоровью. На предприятиях также ведется профилактическая работа с сотрудниками с привлечением внешних специалистов. В 2015 году врачи регионального сосудистого центра краевой клинической больницы Красноярска провели 12 лекций для работников Красноярского алюминиевого завода по симптомам инсульта и инфаркта миокарда и по профилактике этих заболеваний. Аналогичная работа проведена в филиале РУСАЛа в Ачинске.

Принятие «Регламента экстренного медицинского реагирования и оказания первой помощи работникам Компании при несчастных случаях на производстве» позволило упорядочить действия медперсонала при оказании медицинской помощи работникам, вывести на системный уровень обучение персонала правилам оказания первой помощи, а также улучшить количественный и качественный анализ причин травматизма для дальнейшего принятия управленческих решений. Данный регламент распространяется на все предприятия Компании.

Получить медицинскую помощь в РМЦ могут не только работники ОК РУСАЛ, но и жители регионов присутствия, имеющие полис ОМС.

Компания уделяет внимание своевременному оснащению медицинских учреждений современной техникой. В 2015 году новое оборудование приобретено для медико-санитарной части Николаевского глиноземного завода.

В 2015 году Компания продолжила работу по совместному осуществлению с Роспотребнадзором, Фондом социального страхования и региональными центрами профпатологии Комплексной межведомственной программы управления рисками профессиональных заболеваний, включающей в себя мероприятия по:

·         составлению краткой характеристики производства;

·         промышленной гигиене и оценке рисков для здоровья на каждом рабочем месте;

·         проведению аттестации рабочих мест;

·         проведению медицинских осмотров на производстве (задействованы РМЦ, муниципальные поликлиники и центры профпатологии);

·         лечебно-профилактическим мероприятиям (вакцинация и др.) и экстренной медицинской помощи;

·         медико-социальным программам и программам по здоровому образу жизни;

·         научно-методической работе с целью изучения влияния вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников и эффективной профилактики;

·         анализу состояния здоровья работников и соответствующей коррекции Программы.

В целях предупреждения заболеваний органов дыхания на предприятиях Компании проведена ежегодная вакцинация сотрудников. Против гриппа привиты 29 тыс. работников, против пневмококковой инфекции, которая также является значимой причиной острых респираторных заболеваний в трудовых коллективах, — 650 работников. Пик болезней органов дыхания приходится на эпидемический сезон, который обычно продолжается с января по май. Анализ трудопотерь за этот период показал снижение количества случаев болезней органов дыхания в целом, а также сокращение числа пропущенных дней.

В отчетный период улучшились показатели заболеваемости профессиональными болезнями — число таких заболеваний на 10 тыс. работников снизилось на 3% по сравнению с 2014 годом, аналогичным образом снизилось и число вновь выявленных профессиональных заболеваний. В 2015 году эти показатели составили 231 и 49,8 случаев соответственно.


Динамика числа профессиональных заболеваний



Структура профессиональной заболеваемости, %



В структуре профессиональной заболеваемости по-прежнему лидирует хроническая интоксикация соединениями фтора, доля которой выросла с 28% в 2014 году до 33% в отчетный период, а также вибрационная болезнь (соответственно 23 и 30%).


Структура общей заболеваемости, %



Практически неизменной остается структура заболеваемости с временной утратой трудоспособности работников ОК РУСАЛ. 38% составляют болезни органов дыхания (34% в 2014 году), 24% — болезни костно-мышечной системы, 16% — травмы и 7% — болезни органов пищеварения.


Борьба с вирусом Эбола в Гвинее

В отчетном году Компанией продолжена работа в рамках борьбы с вирусом Эбола в Гвинее. Усилия были направлены не только на сотрудников ОК РУСАЛ, но и на местных жителей. Ранее на предприятиях Компании в Гвинее и в местах проживания сотрудников проведены противоэпидемические мероприятия для снижения рисков инфицирования экспатов и местного персонала (дезинфекций помещений и зданий, рабочих мест, просвещение по вопросам личной гигиены). Указанные меры разработаны с учетом рекомендаций ведущих российских врачей-инфекционистов и международных медицинских организаций. Об открытии Центра микробиологических исследований и лечения эпидемиологических заболеваний в 2015 году см. раздел «Инвестиции в развитие местных сообществ».

ОК РУСАЛ оказывает помощь медицинским учреждениям Гвинеи, поставляя медикаменты, дезинфицирующие средства и специальное оборудование. В Симбайе с помощью Компании организован современный медицинский изолятор.

Наряду с участием в тематических научных конференциях, Компания организовывает визиты специалистов в оборудованные ОК РУСАЛ медицинские центры Гвинеи. Это дает ученым возможность проводить медицинские исследования на основе реальных клинических картин заболевания и получить доступ к вирусологическому материалу.

Компания ведет активное сотрудничество с российскими и зарубежными учеными по разработке вакцины против вируса Эбола. В 2015 году российская вакцина против лихорадки Эбола прошла государственную регистрацию. Российская Федерация также выделила средства для проведения полевых испытаний новой вакцины. В числе ее основных преимуществ перед зарубежными аналогами — более высокий уровень защиты организма и менее жесткие требования к условиям хранения и транспортировки. Вакцинацию первых двух тысяч граждан Гвинейской Республики планируется проводить на базе Научно-клинического диагностического центра эпидемиологии и микробиологии.

РУСАЛ стал соорганизатором круглого стола «Российская вакцина против Эболы: первые уроки и взгляд в будущее», который состоялся в Москве при участи руководства Министерства здравоохранения и Роспотребнадзора России. По телесвязи благодарность и признательность Президенту РФ, всему мировому сообществу за помощь и ответственность выразил Президент Гвинейской Республики Альфа Конде.


Достижения

В отчетном году за достижения в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности сотрудники и подразделения ОК РУСАЛ удостоены ряда благодарностей и сертификатов.

Участие в ежегодном Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность» на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда, который организует Министерство труда и социальной защиты РФ.


Место в рейтинге на уровне муници­пального образования и субъекта РФ

Место в рейтинге на уровне
Российской Федерации

Надвоицкий алюминиевый завод

1

93

«ИТ-Сервис»

2

44

Богословский алюминиевый завод

2

317


Предприятие «Кремний» (г. Шелехов)

  • Благодарственное письмо за участие в территориальном конкурсе «На лучшую организацию работы по охране труда в Шелеховском районе по итогам 2015года».
  • Благодарственное письмо Государственной инспекции труда в Иркутской области за осуществление постоянного контроля за состоянием охраны труда и за достижение высоких показателей в работе по улучшению условий и охраны труда.

Порошковая металлургия — Шелехов

  • Диплом Администрации Шелеховского муниципального района за победу в конкурсе «На лучшую организацию работы по охране труда в Шелеховском районе по итогам 2015 года в группе «Обрабатывающие производства».

Новокузнецкий алюминиевый завод

  • Почетная грамота Координационного совета отделений РСПП СФО Управляющему директору предприятия «За большую и плодотворную работу по реализации государственной политики в сфере охраны труда в организациях Кемеровской области».

Богословский алюминиевый завод

  • Благодарственное письмо главы городского округа «За первое место в смотре конкурсе на лучшую организацию охраны труда среди промышленных предприятий городского округа Краснотурьинск».

Красноярский алюминиевый завод

  • Диплом РСПП «За большой вклад в организацию работы по специальной оценке условий труда на предприятии».
  • Диплом первой степени правительства Красноярского края за первое место в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» в производственной группе «Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования».

«Богучанская ГЭС» проекта БЭМО, являющегося совместным предприятием ОК РУСАЛ и ПАО «Русгидро»

  • Диплом третьей степени правительства Красноярского края за первое место в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края» в производственной группе «Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг».

Надвоицкий алюминиевый завод

  • По итогам 2015 года в число победителей республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда» вошел начальник отдела ОТиПБ Дмитрий Мауричев, заняв второе место в номинации «Лучший специалист по охране труда среди организаций производственной сферы».

Планы на 2015–2016 годы и среднесрочную перспективу

Компания планирует продолжать проактивную работу в целях совершенствования системы управления ОТПиПБ. В следующем году будет продолжена работа в этой области с акцентом на следующих направлениях:

·         100%-я стандартизация рабочих мест в рамках производственной системы, включая условия труда и безопасность выполняемых операций;

·         повсеместный поведенческий аудит безопасности;

·         формирование и развитие культуры навыков лидерства и личной приверженности безопасному труду;

·         внедрение профилактических подходов к охране и укреплению здоровья работников;

·         выявление системных (корневых) причин при внутреннем расследовании травм, реализация мероприятий;

·         усиление ответственности (и мотивация) руководителей, специалистов и служащих за контроль работ повышенной опасности;

·         усиление контроля безопасного выполнения работ подрядными организациями;

·         проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах основного персонала до 31.12.2016;

·         пересмотр механизмов мотивации персонала в интересах охраны труда;

·         организация соревнование между предприятиями «Лидер Компании по охране труда»;

·         организация разработки проекта межгосударственного стандарта ГОСТ «Электролизеры для производства первичного алюминия. Общие технические условия»;

·         подготовка к внесению, разработка, инициация и сопровождение внесения изменений в Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 010/2011 «О безопасности машин и оборудования» в части идентификации электролизеров как товарной позиции с отражением требований к ним как техническим устройствам, применяемым в цветной металлургии для получения первичного алюминия»;

·         популяризация имиджа Компании в области ОТиПБ в средствах массовой информации.


Цели РУСАЛ

Бизнес- план 2015

Факт 2015

Бизнес- план 2016

Количество работников, погибших при несчастных случаях на производстве

0

4

0

Коэффициент частоты травм с утратой трудоспособности (LTAFR)

0,22

0,17

0,21

Коэффициент тяжести травм с утратой трудоспособности (LTISR)

14,50

14,26

14,50

Количество аварий/пожаров, последствия которых существенно повлияют 

на выпуск готовой продукции

0

0

0